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售后專線 :(86) 0769-8129 3363

環球招聘

環球機械最新招聘信息


職位

待遇

人力需求

崗位職責/任職要求

鉗工學徒

3500

10

模具加工設備部件的組裝及設備整機的裝配 機電一體化(電氣自動化方向)、模具設計與數控技術專業應屆畢業生

鉗工熟手

4500-10000

2

1:兩年工作以上工作經驗   

2:會識機械圖  

3:有數控深孔鉆機床、雙頭銑機床、合模機等裝配經驗者優先 

4:能吃苦,熱愛本職工作

電工

4000-8000

2

1.中專或高中以上學歷;  

2.機電一體化專業; 

3.三年以上機械行業相關經驗;

4.懂深孔鉆床、雙頭銑床、合模機等機床安裝調試及幾何精度,一般機床維修; 

5.懂發那科系統調試,梯形圖應用及電氣原理。懂得裝配機床電器線路,持有電工證

銷售工程師

5K-8K

另有提成

1


1.通過開發代理商或直銷方式,負責管轄區域內的數控深孔鉆機床、雙頭銑床、合模機銷售和市場推廣;

2.根據公司市場銷售計劃,完成部門銷售指標;

3.協助公司參加各類機械展會,并負責管轄區域內的新代理商或客戶開發;
4.負責管轄區域內的市場細分及行業競爭對手信息收集和分析;
5.負責管轄區域內的代理商及新、老客戶日常維護管理
任職要求
1.大專或以上學歷(綜合能力優秀者可放寬至高中或中專),擁有機械制造教育或相關工作經歷背景;
2.具有3年以上實際銷售經驗,如有高端數控機床銷售經驗者優先考慮;
3.有開發和維護機械設備代理商的經歷者優先考慮;
4.熟悉塑膠模具、壓鑄模具行業者優先考慮



業務科長
外貿跟單員


6K-8K

1


1. 負責國內外營業部內勤工作的管理,包含合同的制作及其它單據的審核。
 2. 負責國內外營業部運輸工作的安排。
 3. 負責全國代理商的統一管理。
 要求:熟悉出口業務流程,最好有LC單證審核經驗。


電氣工程師

8K-15K

1


基本要求:
性別:男 ;年齡:50歲以下  ;相關工作經驗:8年;
外語:   ;學歷:大專      ;專業要求:電氣工程及其自動化相關專業;
崗位任職資格及技能要求:
1、精通FANUC數控系統及機床電氣原理設計、PLC程序編制及調試;
28年以上數控機床電氣調試工作經驗,有數控機床電氣系統研發設計經驗者優先考慮;
3、工作認真負責,服從管理 安排,嚴謹細致,有良好團隊精神,具有創新精神. 電氣理論知識扎實。


售后服務部部長

8K-12K

1


1、負責深孔鉆床產品、雙頭銑床產品、合模機產品的售后服務部工作的整體運作,確保用戶滿意。
2、制定策略,實現公司所制定的業績目標。
3、負責掌握售后服務部業績指標的完成情況,并對其進行監控和督促。
4、負責建立所轄區域售后服務管理體系,完善各項工作管理流程和程序。
5、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心。
6、根據每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃。
7、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施。
8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及業務能力。
9、負責協調領導分管、落實好各項工作。
10、完成領導交辦的其他任務


電氣技術員

5K-7.5K

1


職位類別:電氣工程師/技術員

負責模具研配機慶電氣設計及調試 基本要求: 性別、男;年齡:45歲以下 相關工作經驗:3 學歷:大專 專業要求:電氣工程及其自動化相關專業 

崗位任職資格及技能要求: 

1、電氣工程及自動化相關專業,大專及以上學歷。3年以上電氣設計工作經驗。 

2、精通西門子PLC設計,調試和西門子人機界面設計;熟練CAD二維制;懂機床電氣控制原理,電氣理論知識扎實。 

3、工作認真,服從管理,安排,嚴謹細致,有良好團隊精神,具有創新精神。


信息技術工程師
7K-9K
1
基本要求:
1、有5年或以上,專業要求:計算器相關專業
崗位任職資格及技能要求:
1、熟練掌握SQL Server Java
2、有五年或以上軟件開發經驗
3、有網絡架構及硬件維護經驗
4、良好的學習和溝通能力,責任心強,能獨立并有效解決問題;
5、有C語言編程經驗優先。

機械工程師
8K-10K
1
任職資格:1、機械制造、機械工程、機電一體化、機械設計及相關專業大專以上學歷,5年以上非標機械設備設計、安裝、調試工作經驗;
2、能獨立解決機械技術問題,并有較強的動手操作能力及良好的機械測繪、裝配能力;
3、熟悉機械設計原理,熟練CAD、Solidwork等,能獨立完成設備整體結構設計
4、熟悉常用機械裝置的基本原理、結構、性能、技術參數、安裝調試方法;
5、熟悉各種機械零件、標準件、非標件、通用件的設計標準及規范;
6、能獨立完成非標自動化整機的開發和產品機械部分的開發設計,包括:方案制定、計算選型、結構設計等。
7、思維活躍,善于溝通,工作嚴謹負責,具團隊合作精神,執行能力強。

人事助理
3K-4.5K
1
崗位職責:
1、負責公司招聘、培訓、保險、福利、等人力資源制度建設;
2、負責及維護人事檔案,配合其他業務部門工作;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
4、全權執行招聘工作,包括員工招聘、入職、離職、調任、升職等;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃;
7、負責員工考勤處理;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件,了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;

人力資源副部長

6.5-7.5K

1

1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略

2.精通組織建設,薪酬及績效,能夠全面主導薪酬變革,有過成功案例者優先

3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度

4.人力資源或管理類專業優先

項目管理工程 8K-15k 1 1. 負責研發項目全過程推進,制定計劃,跟蹤項目進度,跟進樣機試制,協調廠內調試,跟催采購物料進度等相關工作;
2. 整理、管理、維護各項目產生的過程文檔和項目數據,歸檔。
3. 負責組織項目例會,對項目的進展情況做定期和及時匯報,對項目過程及其風險監控,保證項目能按時交付結案。
4. 跟蹤及反饋產品在試制過過程中問題,協助項目持續優化。
5. 政府項目申報。
 
學歷及相關工作經驗要求如下:
1. 本科及以上學歷;
2. 機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化,自動化等機械、控制類相關專業;
3. 有自動化設備研發、非標設備研發及項目管理3年以上工作經驗;
4. 熟識CAD軟件操作、掌握項目管理工具。

總師辦公室主任 8K-15K 1 職權
1.有權檢查、督促、考核各車間及有關部門的技術工作和計劃執行情況,并索取有關資料。
2.有權協調處理技術管理各部門之間的關系。
3.受廠領導、總工程師、副總工程師的委托,有權召開技術口的工作會議,直接處理或布置、檢查有關事宜。
4.有權參加研究技術工作和技術人員的晉升、調資、獎懲與聘任等有關會議。
5.有權參加各有關部門的技術、質量工作會議。
職責
1.對未完成或未正確履行總師辦各項業務工作負責。
2.對年度技術組織措施、新產品開發、科研技改及生產技術準備綜合計劃未組織落實完成負責。
3.對引進技術不能及時組織投產和消化吸收負責。
4.對各種技術報告、技術文件報表的正確性、及時性負責。
5.對所簽署的各種技術協議未經充分論證造成損失負責。
6.對管轄內技術文件、資料立卷歸檔不及時、不完整和泄漏工廠技術機密負責。
7.對本室年度方針目標未及時展開和檢查、診斷、落實負責。
8.副主任協助主任工作,并對主任布置的工作負責。


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職位

待遇

人力需求

崗位職責/任職要求

國內業務員

5K-7K

1



123-40歲,男女不限,有客戶服務工作經驗或銷售經驗優先;
2、性格堅韌,思維敏捷,具有良好的抗壓能力;
3、善于與人溝通,具有較強的電話業務能力及應變能力;
4、熱愛工作,敬業、勤懇,樂于思考,具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。


CNC操作員

4K-8K

4

1.獨立操作法蘭克數控龍門銑  


2、學歷要求: 中專以上學歷,數控技術相關專業,2年以上數控操作經驗
3、綜合素質:有較強的協調能力;會宏編程優先


表面加工

4.5K-7K

1

初中畢業,有半年以上經驗,能吃苦耐勞,專業銑床、平面磨床優先


聯系人:林小姐

電   話:0769-83118946-641

郵   箱:[email protected]


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